Norme e disposizioni applicabili









Quali sono le norme che le organizzazioni che si sottopongono alla certificazione SA8000 devono rispettare


Le società che si sottopongono volontariamente alla certificazione SA8000 devono poter dimostrare di applicare e rispettare l’insieme delle norme che ricadono nell’ambito della valorizzazione e tutela del personale:
  • le leggi locali e nazionali;
  • le norme prevalenti di settore;
  • le leggi e le convenzioni internazionali;
  • le disposizioni previste dallo standard.
La norma prevede inoltre che quando si verifica una sovrapposizione di disposizioni che disciplinano lo stesso tema, deve essere applicata la disposizione che risulta più favorevole ai lavoratori.

Quali sono le norme internazionali che dettano i principi di comportamento

 

  • Convenzioni ILO 100 (Uguaglianza di retribuzione) e 111 (Discriminazione – impiego e professione)
  • Convenzione ILO 138 e Raccomandazione 146 (Età minima)
  • Convenzione ILO 159 (Reinserimento professionale e occupazionale - persone disabili)
  • Patto internazionale sui diritti civili e politici Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del bambino
  • Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne
  • Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale